世界一の3次元オピニオンリーダーを目指して、飛び抜けた目標を達成する。その過程を、時に苦しみながらも楽しみ、成長していける＝IEI-DNAを持つ人材を育成し、深化させることが、インクスエンジニアリングの成長をも支えています。日本のモノづくりを最先端でリードし続ける人材の創造、新しい手法・道具の創造、進化を続ける企業文化の創造。そのためにインクスエンジニアリングは、充実し、かつ継続的に成長を促す教育制度を備えています。
入社時教育
オリジナルの教育プログラムでエンジニアを育成。新卒・経験者を問わず入社時に3ヶ月間の教育プログラムを実施しています。講師陣は多様な設計実務経験を持つトップエンジニアたちです。特に、CAD習得には力を入れており、テキストだけで表現できなかったCADのオペレーションを、より具体的に表現するために動画を利用した教育コンテンツを用いるなど、様々な工夫を行っています。また3次元CADスキル教育以外にも、チームワークやマナー、コミュニケーションなど、社会人としてのビジネスマナーに始まり、インクスグループが設立以来培ってきた3次元設計のノウハウと、設計から金型まで一気通貫の開発工程技術を習得します。
レベルアップ教育
技術革新やIT技術の進歩が早く、入社時教育で身に付けた技術も瞬く間に陳腐化します。インクスエンジニアリングでは、社会や環境の変化に素早く対応するため、常に新しい技術や考え方が必要だと考えています。そのため、社員の学習意欲に応え、各地区において、レベルアップのための研修会を開催しております。エンジニアとしてレベルアップを常に意識するために、継続的に成長をサポートしています。
ブランチ教育
スキルテスト、レベルアップ報告会、各種勉強会、などの各教育制度の実施、エンジニアとしての継続的成長のサポートを各ブランチで実施しています。例として・公差・型・樹脂成形・エンジン構造・VBAマクロ・V5マクロ・CAE応力解析・CADテンプレート・CADナレッジ機能・CADライブラリ機能等、お客様業務直結の教育活動が盛んです。
エキスパート教育
さらなるステップアップを目指してより深い知識の習得と実践を行います。。キャリアを積んだエンジニアのノウハウを反映したカリキュラムを受講することにより、短期間で凝縮した知識の習得ができます。複数のカリキュラムを計画的に受講することで、未経験分野の知識、CADテクニックを身に付けられます。
カリキュラム一例：スケルトンモデリング、パラメトリック、携帯電話設計、電気・電子など
定期研修
定期的に様々な研修を実施し、社員教育を行っています。
年次研修
入社2年目、3年目を対象にした年次研修を実施しています。
マネージメント研修
戦略立案、方針決定、社員育成などリーダーとして必要な能力についての研修を実施しています。
その他、各種専門技術研修、海外研修などを随時実施しています。
