世界一のチームをつくろう。
本音を聞いてみました

―インクスエンジニアリングを選んだ理由を教えてください。

中尾 建築設計を勉強していたんですが、その当時は建築業界は就職が厳しい状況で、さらに設計なんてほんの一握りの人しかできない状況だったんです。どんな業界でも、とにかく設計の仕事をしたかったので、機械設計の仕事をすることにしました。そこにインクスエンジニアリングの社員の方が入ってきたんですね。一緒に仕事をしてその圧倒的なパフォーマンスがすごくて。それを見て、すごくカッコいいなと思って。そこでモチベーションが高い会社で働いた方が、自分のスキルも上がると思い応募しました。
大薗 情報、プログラム設計を学んでいたんですが、元々CGで作られたものを見るのが好きで、そこから実際に作ってみたいと思うようになりました。３DやCGのツールをまず教えてくれる、使えるようになれるところで探し、それで出会ったのがインクスエンジニアリングでした。
宮藤 入る前の不安とか、本当にできるかなとかなかったの？
大薗 わからないことが出てきたら教えてくれるという安心感がありました。向上心があればどんどん上を目指していけるっていう感じもありました。講師の方の教えてくれる情熱が凄かったので。
丸山 大学が機械系で、図面とかCADとかも簡単ですけれど触っていて、それが楽しくて。それで設計の業界で仕事を探し、その中で一番僕らの話を聞いてくれたなって感じたので、ここだったら楽しいことができると思い。あとはいろいろな業務を経験できるっていうのもありました。
宮藤 いい言葉だね。楽しいっていうのは。
大薗 研修も楽しかったでしょう？
丸山 楽しかったです。相当、ハードでしたけどね。
大薗 何かこう、やっているっていう。
丸山 充実感がものすごくて。

―インクスエンジニアリングの特徴で、現場で感じている部分をお聞かせてください。

中尾 入ってみて本当に情熱があるなっていうのが、良い意味で。業務以外の勉強会にも積極的に参加するし、横のつながりを大事にしてコミュニケーションの企画も実施して、皆それに参加してくれる。会社としてみんなが成長していこうってベクトルが上向いていて、それにみんなもついていこうとしている。全員とは言わないですが、そういう人が多いなって。
宮藤 まあ、全員ではないな。
大薗 でも熱い人が本当に多かったです。一緒にいて本当にこっちもやる気が引き出されてくるような人が多いなって感じがしてます。
中尾 一緒に働く人によって本当にそれは違うよね。
大薗 全然ちがってきますね。ついていこうって。

中尾 作業を処理していくような働き方で満足したするのではなくて、考えながら働いていて、それがお客様にも認められているなって。そういった部分はいい会社だと思います。
丸山 派遣って言葉があんまり似合わないっていうか。
中尾 そうだね、自分達の働き方は違うんだって考えているところがあるかもね。
大薗 お客様のところへいって、先方の社員の方と同じ働き方をさせていただけたり。
宮藤 大薗さんが行っているところなんか特にそうだよね。社員の方と同じで分け隔てなくっていう感じで。まあ、その分プレッシャーも高いけど、やりがいもあるって。
中尾 なかなかものを触らせてくれるところってないですよね。CADオペレーションだけをやるっていうところが多いけど。
宮藤 最初に行った先輩の実力が認められたから、どんどん任せてくれたくれたんだと思うけど、その最初に入った人の能力とかなければ、逆に任せられずに線引きされたりするとこもあったりするけれど。
大薗 講師の方に、お客様のところに行く前にあいつについていけば大丈夫だって言われて。
中尾 やっぱり意識を高く持つことで、いろんな仕事を任せたいってお客様も思ってくれて、設計の仕事もやらせてくれてるし、図面描きも、ラインの仕事もやらせてもらえるっていうのが強みだと思うけどね、うちの会社の。

―現場で働いていながら感じる、インクスエンジニアリングの特徴を聞かせてください。

中尾 まず、改善する意識が全然違う。オンサイト先の会社を良くしようっていう気持ちが強いですね。どうすれば仕事がよくなるのか、スムーズになるかという意識を常に持って、それを実行している。そこが全然違うところですね。
大薗 新しいやり方をみつけたらそれを、周りの人に広めてさらに効率化を図るっていうことをしています。それと、CADのスキルが高いっていうイメージがあるので、お客様やお客様のところへ来ている他の企業の方が聞きにくることが多いですね。それにこちらも応えていかなきゃって。
宮藤 いいね、それね。自負があるんだね。
大薗 CADのプロフェッショナルってイメージがあるので、私の先輩はお客様へ時間を設けて、教育してたりしたんですよ。少し前にお客様で使用されいてるCADが変わったんですが、その時も困ったことがあったら聞きにくることが多かったですね。
宮藤 プロ意識を持てるかどうか、それは自負みたいなところで自分達は単に派遣に出ているのではないっていうようなところが違うのかもね。改善した軌跡を残して、実績を持てるかどうかっていう。
丸山 かっこいいですね、その響きが。
宮藤 丸山くんは？
丸山 4ヶ月ほどお客様のところへ、先輩と同期何人かで行きました。その先輩も情熱的っていうところでは同じなのですが、僕らはコミュニケーションというか共有や連携がすごくて。ちょっと、周囲の方たちにはうるさすぎるたかなって反省が。

大薗 でも、楽しく仕事を進めたいよね。
丸山 楽しくてしょうがなかったですね。業務の内容は勿論ですが、世間話とかも休憩中には。ちょっとした改善とか、こうした方がいいよとか、もうすぐに口に出して、小さいチームでいったので、そうやって共有してました。
宮藤 それで、どういった効果が出たの？
丸山 そうですね。納期は3ヶ月間いただいていたんですが、それを2ケ月間でやりきれました。最後の方は早く終わらせすぎちゃって時間が・・・。
宮藤 改善しすぎちゃったってこと？
丸山 もう、夢中でやってて。
大薗 今、私と一緒に働いている丸山くんの同期も意識が高いですね。改善提案も既に出していて。 周りのメンバーの方の意識が高いのもあるのかもしれないですが、こうしたらお客様の反応もいいよっていったら、じゃあしてみますって。英語スキルが足りなくても、英語の辞書を見ながらやっていて。
丸山 同期のそういう活躍をきくと悔しいっていうか、モチベーションがあがりますね。
大薗 やっぱり悔しさっていうのが本当に原動力になると思いますね。
丸山 なりますよね。
宮藤 やっぱり同期が先にオンサイトに出て活躍しているってきくとね、自分もって。
大薗 その分、じゃあ、今何が自分ができるかっていうのを実践していくしかないって。
宮藤 じゃあ、社内でアピールしてかないと。
大薗 アピールが大事。
宮藤 俺にやらせてくださいって。
中尾 何でもやります！って。（笑）
大薗 これがやりたいです、頑張ります！って。やりたいですっていうときに、これができますっていうのを持っているとアピールしやすいと思うし。
丸山 そうですよね、逆にそういうのがないと、根拠っていうのですかね。言うだけは簡単ですものね。

―お客様からの評判についてお聞かせください。

宮藤 なにかこう改善したいっていう想いがすごくあって、それを提案してくれたりするところ以外にも、規律に関してもよく教育されていという感想をいただけているところかな。仕事って、合理的に数字の部分だけじゃなくて、人同士が繋がりあって仕事をするわけだから。それが積みあがっていくと、信頼とかが生まれてくる。それは企業や製品のブランドとかと同じことで、一見すると同じなんだけど、そこには積み上げられたすごい信頼関係があって、外せない存在になっている。見えにくかもしれないけれど、それが同業態、同サービスに対してのアドバンテージになっていると思う。

―お客様の開発現場で働くことが中心になりますが、それについてお聞かせください。

中尾 お客様先で働くというのはスキルアップの方法だと思っていて、いろいろな会社にいけるっていうのがすごくメリット。携帯、自動車、航空機業界に行くチャンスがある。いろんな業界のいろんな技術を学べるっていうっていうのがこの働き方の魅力なんですよね。ただ、それを続けたいって思う人も少ないと思うので、その先を見せられるかっていうのが今後のインクスエンジニアリングのキーワードになってくるんじゃないかなって思います。宮藤さんがやっていらっしゃる事業開発みたいなところで、派遣に出たメンバーが培ったスキルを活かしてできる事業を作って欲しいと思います。10年、15年そのスキルを培うための働き方というのは僕は大賛成だと思います。そのための手段だと思っています。
大薗 確かにいろんなことが経験できるので、スキルや幅広い視野やが身につくと思います。だから、提案できる余白をいっぱい見つけることができるのかもしれません。どんなタイプのことでも提案したら喜ばれるし、それは思いつかなかったと言われることもあります。しかも、それをいろんな人と共有できるじゃないですか。ここの業界ではこうやっているとか。一つの会社でやっているよりもずっと広いのかなって思ってます。

宮藤 技術の領域では、一つの商品だとか、製品だとかのサイクルがすごく短くなっていると思う。だから、いろいろなことを学べるっていうことがすごく大事になってくると思う。今まで以上にこれからの世の中でそのサイクルが早いと思うんだ。でも、我々の技術っていうのは汎用性が広くて、ものを作るなら、設計という領域は必ずそこにあって、技術の汎用性が広い。いろいろなことを勉強できるっていうのは、技術者としての寿命を維持するためには、すごく大事なこと。事業の寿命みたいなところを考えて大きな企業とか、有名な企業に入りがちだけども、それっていうのはあながち長くはなかったりするっていう方が今は見受けられたりする。
無くなるものがあれば、同じように生まれるものもあると思う。ただ、僕らは短いスパンで物事を考えていて、どうしても今の日常が永遠に続くと思うけど、技術っていうのはすごく変化すると思うから、逆にいろいろなことが勉強できる我々っていうのは良いポジションにいると思うけどね。ただ、中尾くんが言うように派遣という形態がずっと続くことに違和感を覚えているのは事実。今いったように40代、50代というのをこの会社はどう描くんだっていうのが、今宿題となっているところ。
中尾 逆に言えばそれだけ、それさえ何とかすればってところでもありますよね。長くいたいと思える会社だと思うので。コミュニケーションや横のつながりはあって、みんなやる気もあって、楽しく働けているので、あとは先をどうみせるか。
宮藤 いろいろと考えているんだけど、一つはものを自分たちで作って売るっていうのも。費用がかかるんだけども、多くの人を養うことができる。物だけじゃなくて、技術とかソフトとか、そういうことが繋がってくると面白くなったり。
中尾 そういう循環が生まれると、派遣で頑張って技術を磨くこととモチベーションが繋がっていくと思うんです。自社製品の開発って、よくメンバーにも言われるので。やった方がいいんじゃないかって言われます。楽しいですよね、新しいものを考えるって。

―皆さんの将来の夢をお聞かせください

丸山 本当に、目標ではなくて夢なんですけど。９２歳まで生きるって目標があって。
中尾 ずいぶん中途半端だね。
丸山 あのー、９０歳までいくのはいって、あとの２年間はその勢いで。
中尾 惰性でって。
丸山 で、縁側に座って、ぽっくりとって感じが夢なんですけど。
大薗 私がまず、個人的な近々も目標として新しいものが発売された時に、これ私が作ったっていう、外に見える部品のところで、ここ私が作ったんだよっていうものを出したい。出したあとで、その技術を高めたあと、やりきったっていう思いを残して他のところにもいけるように。それが近々のものですね。自分が作ったものを人が見えるところにどんどん残したいですね。仕事を辞めるような年齢になったときに、歴史に残るっていうわけではないですけど、自分が足跡が残せたっていうものが形として残したいですね。
中尾 僕はこの会社を大きくしたいっていう夢というか目標があって、そこに僕の力が使われていければいいと思っていて、将来的な目標は自社製品を開発してそれの設計開発に携わりたい。０から作って、それを世の中に広めたい。どんなものでもいいですけど、技術だったり、製品だったり、なんでもいいですけど。そういったところに携わっていきたいなって思います。ちょっと大きな話になりますが、皆の夢の一個になればいいし、僕の夢も叶えられたらいいなって思ってます。
宮藤 僕の夢？そういう意味でいうと、二つあって、この会社の40代とか50代とかといった世代が出てくる中で、その人たちに今までの延長線上で惰性で生きて欲しくない。また情熱を注げる場を作ってあげたい。どれだけの人を参画させられるかはわからないんだけれども。最後はそれを本気で取り組む人たちの情熱の掛け算だと思っているから、それを一緒にやっていく、そんな一員としてやっていければと考えている。
もう一つの大きな夢は、皆さんの世代とか、僕らが育ってきた神話だと良い学校、良い会社に入って、出世していくことだと思うけど、そうじゃなくて、楽しいとか情熱とかそういうことが基準になってくる働き方が、新しい神話みたいなものが、それは楽しくて、なんかいつもわくわくしながら、いつになっても夢を追いかけていくっていう働き方が作れればと思っている。

―学生に対するメッセージ、こういう人に来て欲しい。

中尾 技術はなくてもいいと思います、情熱さえあれば。で、それを持ち続けられる人に来て欲しいですね。2、3年経つと薄れてしまう人が多いので。その場所は僕らで作っていくので。まずモチベーションが高い人が来て欲しい。
丸山 この会社の本当に良いところは、上の方が話しを聞いてくれるとこだと思います。そういう良さがあるんだから、誰に対しても自分の想いや考えが言える人間がいいと思います。

大薗 情熱を持って、これをやりたいって一つ思ったら、それを諦めないで通して欲しい。なかなか思ったことができないこともあると思うんですけど、話を聞いてくれる先輩方もたくさんいるので、諦めない心を持っている人がいいですね。
宮藤 時代がすごく変わっていく中で、自分をちゃんと持っていて、自分を持つっていうのは夢であったり、こういうことやりたいっていうことを持っている人かな、やっぱり。そういう人たちが繋がりあうといろんなことができると思うから。なんかない人ってつまらないじゃん。そういう人たちと時間過ごしていても流されていくっていくか、もったいないっていうか。将来的にはやっぱ、僕ら情熱大陸に出ないといけないから。